Kód: 15201582
V nastoyashhej monografii razrabotana organizacionno-psihologicheskaya koncepciya sub#ektnosti chelovecheskogo kapitala, kotoraya opiraetsya na analiz sovremennogo sostoyaniya nauchnoj mysli v psihologii, menedzhmente, sociologii ... celý popis
Nákupem získáte 81 bodů
V nastoyashhej monografii razrabotana organizacionno-psihologicheskaya koncepciya sub#ektnosti chelovecheskogo kapitala, kotoraya opiraetsya na analiz sovremennogo sostoyaniya nauchnoj mysli v psihologii, menedzhmente, sociologii i social'noj antropologii. Na metodologicheskom i teoreticheskom urovne stavyatsya i reshajutsya psihologicheskie i upravlencheskie problemy kollektivnoj sub#ektnosti, svyazannye: s opredeleniem gruppy kak kollektivnogo sub#ekta v organizacii; s fenomenologiej i mehanizmami kollektivnogo sub#ektogeneza; s aktualizaciej gruppy kak kollektivnogo nositelya kul'turno-kommunikativnogo kapitala organizacii; s harakteristikami organizacionnoj kul'tury v usloviyah stabil'nosti i izmenenij. Predlagaetsya soderzhatel'naya traktovka gruppy kak kollektivnogo sub#ekta - nositelya chelovecheskogo kapitala v organizacii, realizujushhej paradigmu gumanisticheskogo upravleniya. Monografiya sozdana avtorskim kollektivom ChU VO «Institut gosudarstvennogo administrirovaniya» - jeto shestaya kniga v cikle izdanij, posvyashhennyh chelovecheskomu kapitalu v organizacii. Izdanie adresovano organizacionnym psihologam, HR-specialistam, a takzhe teoretikam i praktikam upravleniya.
808 Kč
Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších
Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Nákupní košík ( prázdný )