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In diesem Buch werden jene personalpolitischen Handlungsfelder behandelt, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, z.B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Kompetenzentwicklung, Wissens- ... celý popis
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In diesem Buch werden jene personalpolitischen Handlungsfelder behandelt, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, z.B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Kompetenzentwicklung, Wissens- und Gesundheitsmanagement. Jedes Kapitel beginnt mit Lernzielen, endet mit einer Zusammenfassung und Wiederholungfragen und wird von Online-Zusatzmaterialien ergänzt.
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