Kód: 02951089
Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover§aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer§Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die§Forschungsergebnisse zeigen, dass organi ... celý popis
2085 Kč
Potřebujete více kusů?Máte-li zájem o více kusů, prověřte, prosím, nejprve dostupnost titulu na naši zákaznické podpoře.
Nákupem získáte 209 bodů
Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover§aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer§Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die§Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in§den Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mit§dem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktiv§ausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werden§schließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen.§Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktiker§eine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover.§
2085 Kč
Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších
Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Nákupní košík ( prázdný )
Nacházíte se: