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Soziale und gesundheitsbezogene Dienstleistungen unterliegen seit einigen Jahren einem doppelten Innovationsdruck: Der demografische Wandel hat zur Folge, dass diese Dienstleistungen mit alternden Belegschaften erbracht werden. Zudem sehen sich Management und Beschäftigte sozialer und gesundheitsbezogener Dienstleistungen mit einem anhaltend starken Ökonomisierungsdruck konfrontiert. Dieser begünstigt eine Verschlechterung von Arbeitsbedingungen und beeinträchtigt die Attraktivität von Sozial- und Gesundheitsberufen. Eine neue Gestaltungs- und Forschungsperspektive zu Arbeit in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungsfeldern eröffnet das Konzept der sozialen Innovation, d.h. der Entwicklung neuer sozialer Praktiken zur kooperativen Bearbeitung dieses doppelten Innovationsproblems in Unternehmen und Netzwerken. Fünf anwendungsorientierte Forschungsverbünde haben hierzu auf unterschiedlichen Anwendungsfeldern sozialer Innovationen empirisch geforscht und stellen ihre Ergebnisse vor:§§- Innovative Gestaltungsansätze zur Zusammenarbeit in regionalen Netzwerken und Unternehmen§§- Kompetenzentwicklung und neue Fachlaufbahnen§§- Förderung nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit§§Auf Basis der Ergebnisse werden zukünftige Forschungsbedarfe aufgezeigt.§
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